働く環境（就業時間・休日・福利厚生）

BENEFITS

就業時間	社員一人ひとりが裁量を持ち業務を進めることを前提に、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。 (標準労働時間は8:45～17:45) 在宅勤務制度、育児・介護の為の短時間勤務制度なども導入しており、個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
休日	年間121日 (内訳)土曜　日曜　祝祭日、年末年始 ※時間外労働、休日出勤の場合もあります
有給休暇	初年度　入社月に応じ付与以降　規定による

就業時間

社員一人ひとりが裁量を持ち業務を進めることを前提に、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。
(標準労働時間は8:45～17:45)
在宅勤務制度、育児・介護の為の短時間勤務制度なども導入しており、個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

休日

年間121日
(内訳)土曜　日曜　祝祭日、年末年始

※時間外労働、休日出勤の場合もあります

有給休暇

初年度　入社月に応じ付与
以降　規定による

社会保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当	会社規定に基づき支給
寮・社宅	家賃補助制度　有（単身赴任の場合など規定有）
残業手当	有　残業時間に応じて別途支給（管理職は無）
退職金	有
その他制度	確定拠出年金、食事手当（8,000円/月) 家族手当（20,000円/月）・別居手当（25,000円/月）帰省旅費制度　ほか